企业员工工作服统一定制的四大好处

　　目前无论是大公司还是小公司都很重视工作服的价值，所以很多公司都会为员工定制各种颜色的企业专用工作服。在很多外行人眼里，定制工装裤的意义并不是特别明白。今天，我们将向您解释定制员工工作服的好处。

　　企业员工工作服统一定制的四大好处

　　一、上班时间着装可以增强员工对公司的认同感和责任感，以及同事之间的平等，从而提高员工的协作能力和凝聚力。

　　二、工作服能体现企业的文化和使命：在一个有文化有灵魂的企业里，员工穿着自己的工作服，赋予企业的灵魂，工作服还能说话讲故事。

　　三、统一工装可以打造企业品牌，树立企业形象。员工穿着统一的工装，既是个人形象的表达，也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们，一个形象youxiu的公司更容易在商业竞争中脱颖而出。形象可以转化为企业在市场和客户面前取胜的法宝。

　　四、员工穿工作服时，处于工作状态。在工作时间，他们bixu做关于工作的事情，说关于工作的话。工作服自然起到规范员工言行、增强自律意识的作用。由此可见，工作服的价值和意义是非常重大的。

　　定制工作服验收注意事项

　　1.检查织物

　　面料的好坏直接决定了定制工装裤的质感，所以查面料是zuizhongyao的。

　　接受工作服时，检查面料是否与之前的协议一致，检查面料的质地和颜色，确保使用youzhi面料。

　　2.检查版本

　　版本直接决定了定制工装裤的美观程度，所以在接受的时候一定要注意。

　　检查每套工作服的版型是否对称，裁剪是否整齐，左右两侧是否不对称。

　　如果发现上述情况，工厂bixu返工。

　　3.检查流程

　　做工的好坏可以从细节上看出来。在接受定制工作服时，需要检查线头、针脚间距、拉链是否光滑、企业标志是否完整、刺绣是否光滑。

　　不要放过这些细节，因为正是这些细节直接决定了定制工装的档次。

　　4.检查是否合适

　　定制工作服是为特定人员定制的，因为它们是由一个人测量的。所以在验收的时候，个人一定要试穿工作服，保证合身，衣服听话，方便日常工作。

　　如果你发现不合适，你需要要求工厂进行调整。

　　面料、图案、工艺、合体等以上四点，是企业在接受时需要注意的事项。只要满足这四个条件，满意的工作服就可以定制，成为企业形象的代名词。