为什么员工上班穿工作服?

　　工作服是单位、组织或团体全体工作人员为达到某种目的而穿的制服。什么是统一，就是面料、颜色、款式都是统一的。无论是在国外还是国内，在很多企业，员工都穿着这样定制的工作服。工作服bixu按单位规定穿着，因此bixu由工作人员所在单位统一制作和发放。无论员工下班后做什么，下班后都要穿公司制服，这是一种严谨的态度。

　　一、体现专业特色

　　出于工作的需要，不同的职业往往需要不同特点的工作服。与军装、警服、铁路制服、海员制服、空乘制服、邮政制服、工商制服、税务制服不同，从事不同类型经营活动的商人所穿的制服通常是不同的。他们既适应自己特定的工作性质，又具有商务人士的共同基本特征。

　　二、树立平等观念

　　目前有相当一部分有钱的员工，在穿衣打扮上追求mingpai，但公司里有一部分员工经济上并不富裕，以至于贫富差距明显让人感到压力和自卑。所以，统一穿职业装可以消除穿衣服带来的不愉快，同时也杜绝了攀比心理，让员工可以专注于工作而不是穿衣服。

　　三、增强员工的归属感

　　统一的服装可以增加群体意识，让员工感觉生活在一个大家庭里，杜绝以自我为zhonxin和懒惰的氛围。只有团结意识强的公司才能长远发展。

　　四、树立公司形象

　　穿着职业服装不仅是对客户的尊重，也让着装者有职业自豪感和责任感，这是服装中奉献和快乐的具体表现。一套统一的服装，既能体现公司员工干净、有朝气的形象，同时又能给客户一种信任感。

　　五、提高工作效率

　　所有员工都穿着统一鲜明的服装做好自己的工作，忙而不乱，有条不紊，形成了企业的向心力和凝聚力，从而激励每一位员工按照企业的理念和精神努力工作。

　　六、识别

　　职业装可以显示穿着者的身份，应该与所谓的“蓝领金领”区分开来。职业套装也是提醒“白领”进入工作状态。律师保持裤子笔挺，鞋子锃亮，这是他在客户面前获得信任的保证。作为秘书，西装优雅、合身、温柔，这是对客户和laoban的一种礼貌。

　　同时，企业内不同工种的员工可以通过带有颜色或臂章的工作服进行身份识别，可以提高管理效率！

　　七、实现统一

　　一般来说，业务人员不允许在工作中过多地展示自己的个性。穿同一款式的制服，不仅有助于体现整个单位的共性，全体员工的良好配合和凝聚力，也便于单位更有效地要求和管理全体员工。

　　工作服的另一个作用是展现团结之美。有人会说，个性就是美，统一的美是什么？我想想说这种话的人一定是深受西方思想影响的人。在东方，它们通常被称为统一、整洁和对称的美。试想一下，为什么国庆阅兵期间，仪仗队的士兵不仅穿衣打扮，而且他们的身高和身材都有严格的标准，更不用说他们的行动了；我们国家的建筑和装饰是对称的，这是我们国家的美学。