工作服测量方法及注意事项

　　服装是企业形象和文化的展示，是决定企业形象的重要因素，尤其是经理、接待员和经理的着装。因此，定制工作服是关键的一步。

　　工具测量方法

　　(1)测量地点和方法

　　宽度、高度和周长是人体相关部位的长度、宽度和度数的度量。测量时，检查员站着，双手自然下垂，并穿紧身衣服，以确保尺寸的准确性。测量范围应垂直。剪裁时注意物理特性，注明特殊部位以供参考。常用工具的测量部位和方法如下:

　　胸围:将卷尺水平缠绕在整个胸部一周。

　　细腰:横向腰围。

　　腰关节:人体的体型一般可以通过身高来判断。对于特殊体型，需要测量前后腰部关节的大小，即测量卷尺围绕腰部的水平，从颈围zhongxin到前后腰部中间，即前后腰部关节的大小。

　　臀部:以全髋姿势水平行走一周。

　　总长度:表示工作服的数字，从开始到结束垂直测量。

　　衣长:上一代服装从左颈部根部开始测量胸部高度所需的长度，一般取决于胸型的特点。

　　长袖:从左肩骨外端顶点至虎口，根据款式增减长度。

　　肩宽:从左肩骨外端顶点到右肩骨外端顶点，软尺背根在背部zhongyang微弯。

　　dier，放松的量。

　　索引后再次添加基本大小。获得的尺寸都是紧配合尺寸。如果按照这个尺寸做的工作服会贴合人体，不仅穿脱不方便，而且不雅观，会影响运动。因此，在制作图案之前，根据获得的尺寸添加适当的松弛。应根据工作服的类型、穿衣季节、穿衣厚度和穿衣习惯进行适当调整。所谓难以调节，尤其是在工作服放大的时候。同样的工作服，南北、城乡和户外，都有不同的放松要求。比如春秋时期，南方人习惯穿合身的西装，添加度在5-9厘米之间。所以在准确测量的基础上，还要详细查询当地的穿着习惯，否则加放度会不准确，之前的工作就白费了。

　　dier，工作服的形状。

　　尺寸是决定工作服是否合适的diyi步。目前，统一尺寸有多种形式，如编号、定制、试穿、立体测量等。

　　一块工作服。

　　夏天经常穿宽松的工作服，如t恤、衬衫、工作服等。，一般按S、M、L、XL或衬衫尺码39、40、41等。而个人身高由客户填写，然后统一编码。

　　(2)量身定做工作服

　　适用于西装、职业装等高要求的工作服，由制作方专业人员分别定制，尺寸收集后统一编码。

　　尝试工作服。

　　根据获得的尺寸，量身定做，并将准备好的样品和衣服交给验船师试穿，以便进一步确认。虽然前期准备比较麻烦(需要提前满号试工作服，但准确度高，适合大批量工作服。

　　(4)测量三度的距离。

　　作为刀具CAD系统的一部分，它是计算机自动测量人体并为模具生产提供基础数据的一种方法。它具有快速、准确、数据详细、对设备要求高、专用测量暗室等局限性，不适合大量机动制服。但是，随着科学技术的快速发展，或许在不久的将来，zhenzheng方便快捷的电子测量技术可以应用于工作服的生产。

　　第三，武汉工作服返回代码。

　　根据工作服造型特点和裁剪量，量身定制的产品按照国家统一标准和5·3·4系列进行加工。根据胸腰的不同，工作服也可以分为a、b、c等不同的板块类型。

　　工作负荷形态分类的研究。

　　不同的环境、年龄、职业对人的影响不同。所以在测量形体的同时，要仔细观察，及时区分标准形体和具体形体并做好记录，注意绘图，这是制作套装的关键。人类可以从整体和局部观察。

　　一般分为标准体、肥胖体和瘦体。

　　自尊:上半身分为站立、弯曲、宽体、展平和沟。

　　腹部:平腹，腹胀。

　　肩膀:耸肩，垂肩，不对称的肩膀，前倾。

　　脚:x型腿，o型腿。